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    蘋果驗廠
    Apple蘋果驗廠顧名思義就是蘋果公司為了確保社會的穩定發展,肩負起社會責任的重擔,要求供應商也要做好社會責任工作,要求工廠通過蘋果驗廠才能與其合作,并且要不斷改善企業社會責任問題。
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    項目概述

            Apple蘋果驗廠顧名思義就是蘋果公司為了確保社會的穩定發展,肩負起社會責任的重擔,要求供應商也要做好社會責任工作,要求工廠通過蘋果驗廠才能與其合作,并且要不斷改善企業社會責任問題。

            蘋果供應商驗廠,主要包含這幾個項目:

            —蘋果MFi認證(apple公司“MadeforiPhone/iPod/iPad”的英文縮寫)是蘋果公司(AppleInc.)對其授權配件廠商生產的外置配件的一種標識使用許可。

            -蘋果SR驗廠

            -蘋果產品安全驗廠

            -蘋果供應商應急準備之反應計劃驗廠

            -蘋果EHS驗廠

            -蘋果無沖突礦產驗廠

            -蘋果有害物質驗廠

            -蘋果其他項目之驗廠

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            蘋果驗廠過程如下:

            1.蘋果最新版標準的培訓如蘋果供應商責任規范,產品安全規范,有害物質規范等。

            2.內部稽核及采取對策改進

            3.必要時制定具體的控制方案如產品安全管制等

            4.陪同客戶稽核

            5.擬定CAP并跟進改善直到結案為止。

            蘋果驗廠供應商管理體系方面行為準則要求

            蘋果驗廠對供應商行為準則有具體明確的要求,其中在管理體系方面,蘋果驗廠的要求是供應商應適時實施或維護相應的管理體系,以促進對本準則及法律規定的遵循、識別和降低相關運營風險,以及促進持續改進。

            1、公司聲明

            供應商應編制公司聲明,證明其高標準履行社會和環境職責、道德操守和持續改善的承諾。供應商應以當地官方語言編寫該聲明,并將其張貼在所有工廠內。

            2、供應商社會責任領導團隊

            2.1直接負責人

            蘋果驗廠要求供應商應在其下屬每一家工廠,指定一名全職員工作為負責人,監督并落實工廠履行社會、健康與安全以及環保責任。

            該負責人應:

            ·直接向工廠總經理或同級別領導匯報,并直接與企業社會或環境責任部門聯系(例如,人力資源、健康與安全、環境與系統等部門)

            ·負責全面管理工廠在勞工與人權、健康與安全以及環境方面的表現。

            ·理解并實施適用法律法規及本準則與標準的要求。

            ·擁有職權和資源,能夠主導社會和環境改善,并采取糾正措施。

            ·獲得跨職能團隊支持(例如,運營、工程、人力資源、健康與安全、環境與系統等團隊)以確保根據適用法律法規及本準則與標準,實施社會和環境要求。

            ·定期檢查供應商責任管理系統的執行效果,并采取相應措施來改善系統。

            ·根據適用法律法規及準則與本準則與標準要求的實施情況,評估他們的表現。

            2.2供應商社會責任組織

            蘋果驗廠要求供應商應視情況建立跨職能組織或委員會,以確保執行和遵守適用法律法規及本準則和標準中規定的社會和環境要求。

            供應商應根據適用法律法規及本準則與標準,將具體要求的執行分配至相應的職能及運營部門,每一要求都應有其直接負責人。

            負責人應:

            ·識別、評估其負責的具體要求的執行風險、決定解決的優先次序并控制該風險。

            ·基于所其負責的要求的執行情況評估其工作表現。

            3、定期評估

            蘋果驗廠要求供應商應定期評估自身及其分包商和下級供應商,以確保遵守適用法律法規及本準則與標準。該評估應至少每年進行一次。

            只要供應的產品和服務提供給Apple、使Apple受益,或用于Apple產品,供應商都應允許由Apple和/或Apple指定的第三方,對供應商、其分包商及其下級供應商的工廠和運營進行定期評估。

            4、糾正措施計劃

            蘋果驗廠要求供應商應建立流程及時改善通過內部和外部審核和評估、申訴、員工及利益相關者反饋、事故調查和其他方式發現的違規。

            該流程應至少包括下列內容:

            ·識別違規的根本原因

            ·針對工廠內的所有類似問題糾正與預防措施,以避免相同問題再次發生

            ·糾正與預防措施應包含負責人、完成日期以及對完成情況的驗證

            5、認證

            總裝工廠應取得ISO14001或歐盟生態管理與審計機制(EMAS)認證并確保該認證處于有效狀態。

            6、培訓和溝通

            6.1責任人員

            蘋果驗廠要求供應商應向負責定期評估本標準與準則合規情況的所有員工提供培訓。

            6.2工人、主管和經理

            供應商應向所有工人、主管和經理有效溝通其社會和環境公司聲明。應在入職培訓期間進行培訓或溝通,并每年通過再培訓鞏固知識。

            6.3下級供應商和客戶

            供應商應建立流程,向下級供應商和客戶清晰、準確地傳達其社會責任績效、

            實踐、政策和以及對下級供應商的要求。

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            7、文件

            蘋果驗廠要求供應商必須保留相應文件和記錄,確保監管要求。

            供應商應保留與其社會和環境管理系統相關的文件記錄。所有文件記錄須應Apple要求隨時供其審閱。


    公司簡介

            江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司注冊資本人民幣 1000萬元,總部設于深圳。專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業管理咨詢輔導機構,致力于為中國的成長性企業提供專業管理服務機構,及幫助工廠通過BV、UL、 ITS、ELEVATE、SGS、TUV驗廠等公證行的審核,旗下品牌商標驗廠之家; 

            公司自創立以來,秉承以誠為本,信譽至上的服務理念,公司開發了人力資源管理軟件,為企業提供驗廠服務及相應的咨詢服務。以豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系提供審核咨詢服務,針對人權驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的軟硬件解決方案,輔導企業通過各個審核公司的人權驗廠審核、質量體系審核、客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、等各類型企業。并且2020年7月榮獲“深圳市寶安區電子商務協會會員單位”榮譽資質證書”、榮獲“2021年深圳市玩具行業協會優秀會員企業”! 

            服務項目(業務范圍) 

            驗廠咨詢服務:主要包括ICTI(玩具業責任規范IETP)、WRAP(負責任的全球成衣制造行業規范)、BSCI(歐洲商界聯盟)、COC(社會責任行為準則)、SA8000(國際社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿易審核準則) 、SLCP社會勞工整合項目、HIGG自我評估、DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務; 

            認證咨詢服務:ISO9001認證咨詢(質量管理體系) 、ISO 14001認證咨詢(環境管理體系)、ISO45001認證咨詢(職業安全健康與安全)、ISO27001認證咨詢(信息安全管理體系)、SA8000認證咨詢(社會責任)、ISO26000認證咨詢(社會責任指南)、ISO14064認證咨詢(溫室氣體排放驗證) 、整合管理體系、ISO/TS 16949(汽車行業管理體系)、ISO50001認證咨詢(能源管理體系)、GRS認證咨詢(全球回收標準)

            人才培訓

            管理體系類:ISO9001內審員、ISO14001內審員、OHSAS18001內審員、SA8000內審員、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000內審員、ISO/TS16949內審員、TL9000內審員、ISO2000內審員、ISO17025內審員等;

            質量管理類:統計技術與SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、測量不確定度、8D、SQE供應商品質工程、質量檢驗管理與方法等;

            現場管理類:5S/6S管理、精益生產、TPM、六西格瑪、現場安全生產、QCC品管圈活動、質量意識、計量技術與管理等;

            驗廠輔導: 按不同的公證行及公司設定有效的方案,制定相應的驗廠實施計劃。 

            核心競爭力:一直專注社會責任人權、反恐、質量技術驗廠等咨詢服務。

            驗廠之家企業文化

            企業愿景:以服務質量提升價值,做中國最受信賴的驗廠、認證、培訓咨詢機構;

            企業宗旨:時時尋求效率進步、事事講究方法技術;

            市場定位:開拓創新、立足市場求發展,優質高效、用心服務為客戶;

            企業使命:利用公司資源整合優勢,打造保證客戶順利通過驗廠、認證交流平臺,做中國驗廠認證咨詢行業的領跑者;

            人才培育:江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司始終堅持以人為本的核心理念和科學人才觀,通過利潤提成、期權激勵等復合模式進行人才激勵;圍繞“人才興企”“人才強企”的戰略目標,公司建立起一整套較為完善的選人、用人、育人、留人機制,為公司事業持續高速的發展提供了智慧保障。

            誠信經營:江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司在成立之初,就高度重視企業的誠信建設和合同管理 ,長期以來,公司在咨詢服務行業始終堅持以誠信為本,嚴格遵守國家法律法規,注重誠信經營,得到社會的認可,進一步推進公司信用機制的建立,完善公司的信用管理體系,樹立了良好的企業形象和信譽。


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