華為驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
隨著華為公司的不斷發(fā)展,華為公司在選擇自己的供應(yīng)商的時(shí)候制定了自己的標(biāo)準(zhǔn),并且成立自己專門的審核部門,華為驗(yàn)廠是華為認(rèn)證供應(yīng)商的必經(jīng)步驟,順利通過(guò)華為驗(yàn)廠才能有資格成為華為的供應(yīng)商。
華為驗(yàn)廠一般包括質(zhì)量、環(huán)保、社會(huì)責(zé)任等大項(xiàng),華為驗(yàn)廠準(zhǔn)則包含五個(gè)部分的內(nèi)容:主要有勞工工資工時(shí)、員工健康和安全、企業(yè)環(huán)境保護(hù)、企業(yè)商業(yè)道德以及管理體系。華為對(duì)供應(yīng)商的選擇也是變態(tài)地挑剔,有著嚴(yán)格的供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估體系,為此他們還專門制定了《華為供應(yīng)商指南》,內(nèi)部設(shè)有采購(gòu)物料專家團(tuán),在采購(gòu)物品、服務(wù)和知識(shí)資產(chǎn)時(shí),有責(zé)任為華為及華為內(nèi)部員工獲取最佳的整體價(jià)值。
華為供應(yīng)商認(rèn)證審核內(nèi)容:
(1)品質(zhì)管理體系的建立
(2)社會(huì)責(zé)任體系的建立
(3)環(huán)境管理體系體系的建立
(4)職業(yè)健康安全管理體系的建立
(5)信息安全管理體系的建立
(6)有害物質(zhì)過(guò)程管理體系
(7)網(wǎng)絡(luò)安全管理體系;
華為驗(yàn)廠審核要求
一、公司承諾和管理責(zé)任
供應(yīng)商高層管理應(yīng)用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策聲明,應(yīng)承諾遵守適用的法律法規(guī),承諾滿足客戶要求,承諾遵守本準(zhǔn)則的要求,并承諾持續(xù)改進(jìn)。
供應(yīng)商應(yīng)明確指定一名高層管理者負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn),定期進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審,建立內(nèi)部考核問(wèn)責(zé)機(jī)制,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
二、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理
供應(yīng)商根據(jù)適用的法律法規(guī)及客戶要求(包括本準(zhǔn)則的要求),識(shí)別與供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和可能的影響,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的相對(duì)重要程度,實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制措施,以控制和最大程度降低風(fēng)險(xiǎn)、消除影響。
三、對(duì)上游供應(yīng)商管理
供應(yīng)商應(yīng)建立采購(gòu)管理體系,將本準(zhǔn)則要求作為采購(gòu)要求納入上游供應(yīng)商管理,包括要求上游供應(yīng)商簽署書面承諾,作為上游供應(yīng)商選擇認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),定期審核,確保持續(xù)合規(guī)、推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
四、內(nèi)部審核和管理評(píng)審
供應(yīng)商應(yīng)定期審核自身工廠及其上游供應(yīng)商,以確保符合法律和本準(zhǔn)則的要求。供應(yīng)商高層管理者應(yīng)定期評(píng)審自身及上游供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任管理體系,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。
江蘇驗(yàn)廠之家企業(yè)管理服務(wù)有限公司注冊(cè)資本人民幣 1000萬(wàn)元,總部設(shè)于深圳。專業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),致力于為中國(guó)的成長(zhǎng)性企業(yè)提供專業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu),及幫助工廠通過(guò)BV、UL、 ITS、ELEVATE、SGS、TUV驗(yàn)廠等公證行的審核,旗下品牌商標(biāo)驗(yàn)廠之家;
公司自創(chuàng)立以來(lái),秉承以誠(chéng)為本,信譽(yù)至上的服務(wù)理念,公司開發(fā)了人力資源管理軟件,為企業(yè)提供驗(yàn)廠服務(wù)及相應(yīng)的咨詢服務(wù)。以豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系提供審核咨詢服務(wù),針對(duì)人權(quán)驗(yàn)廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的軟硬件解決方案,輔導(dǎo)企業(yè)通過(guò)各個(gè)審核公司的人權(quán)驗(yàn)廠審核、質(zhì)量體系審核、客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、等各類型企業(yè)。并且2020年7月榮獲“深圳市寶安區(qū)電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員單位”榮譽(yù)資質(zhì)證書”、榮獲“2021年深圳市玩具行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員企業(yè)”!
服務(wù)項(xiàng)目(業(yè)務(wù)范圍)
驗(yàn)廠咨詢服務(wù):主要包括ICTI(玩具業(yè)責(zé)任規(guī)范IETP)、WRAP(負(fù)責(zé)任的全球成衣制造行業(yè)規(guī)范)、BSCI(歐洲商界聯(lián)盟)、COC(社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則)、SA8000(國(guó)際社會(huì)責(zé)任認(rèn)證體系)、 ETI、SEDEX( 會(huì)員供應(yīng)商道德貿(mào)易審核準(zhǔn)則) 、SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目、HIGG自我評(píng)估、DISNEY( 迪士尼驗(yàn)廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗(yàn)廠) 等咨詢服務(wù);
認(rèn)證咨詢服務(wù):ISO9001認(rèn)證咨詢(質(zhì)量管理體系) 、ISO 14001認(rèn)證咨詢(環(huán)境管理體系)、ISO45001認(rèn)證咨詢(職業(yè)安全健康與安全)、ISO27001認(rèn)證咨詢(信息安全管理體系)、SA8000認(rèn)證咨詢(社會(huì)責(zé)任)、ISO26000認(rèn)證咨詢(社會(huì)責(zé)任指南)、ISO14064認(rèn)證咨詢(溫室氣體排放驗(yàn)證) 、整合管理體系、ISO/TS 16949(汽車行業(yè)管理體系)、ISO50001認(rèn)證咨詢(能源管理體系)、GRS認(rèn)證咨詢(全球回收標(biāo)準(zhǔn))
人才培訓(xùn)
管理體系類:ISO9001內(nèi)審員、ISO14001內(nèi)審員、OHSAS18001內(nèi)審員、SA8000內(nèi)審員、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000內(nèi)審員、ISO/TS16949內(nèi)審員、TL9000內(nèi)審員、ISO2000內(nèi)審員、ISO17025內(nèi)審員等;
質(zhì)量管理類:統(tǒng)計(jì)技術(shù)與SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、測(cè)量不確定度、8D、SQE供應(yīng)商品質(zhì)工程、質(zhì)量檢驗(yàn)管理與方法等;
現(xiàn)場(chǎng)管理類:5S/6S管理、精益生產(chǎn)、TPM、六西格瑪、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、QCC品管圈活動(dòng)、質(zhì)量意識(shí)、計(jì)量技術(shù)與管理等;
驗(yàn)廠輔導(dǎo): 按不同的公證行及公司設(shè)定有效的方案,制定相應(yīng)的驗(yàn)廠實(shí)施計(jì)劃。
核心競(jìng)爭(zhēng)力:一直專注社會(huì)責(zé)任人權(quán)、反恐、質(zhì)量技術(shù)驗(yàn)廠等咨詢服務(wù)。
驗(yàn)廠之家企業(yè)文化
企業(yè)愿景:以服務(wù)質(zhì)量提升價(jià)值,做中國(guó)最受信賴的驗(yàn)廠、認(rèn)證、培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu);
企業(yè)宗旨:時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步、事事講究方法技術(shù);
市場(chǎng)定位:開拓創(chuàng)新、立足市場(chǎng)求發(fā)展,優(yōu)質(zhì)高效、用心服務(wù)為客戶;
企業(yè)使命:利用公司資源整合優(yōu)勢(shì),打造保證客戶順利通過(guò)驗(yàn)廠、認(rèn)證交流平臺(tái),做中國(guó)驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢行業(yè)的領(lǐng)跑者;
人才培育:江蘇驗(yàn)廠之家企業(yè)管理服務(wù)有限公司始終堅(jiān)持以人為本的核心理念和科學(xué)人才觀,通過(guò)利潤(rùn)提成、期權(quán)激勵(lì)等復(fù)合模式進(jìn)行人才激勵(lì);圍繞“人才興企”“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo),公司建立起一整套較為完善的選人、用人、育人、留人機(jī)制,為公司事業(yè)持續(xù)高速的發(fā)展提供了智慧保障。
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng):江蘇驗(yàn)廠之家企業(yè)管理服務(wù)有限公司在成立之初,就高度重視企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)和合同管理 ,長(zhǎng)期以來(lái),公司在咨詢服務(wù)行業(yè)始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),注重誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),得到社會(huì)的認(rèn)可,進(jìn)一步推進(jìn)公司信用機(jī)制的建立,完善公司的信用管理體系,樹立了良好的企業(yè)形象和信譽(yù)。